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职业发展

科捷格外关注企业和个人的共同成长

在科捷智能装备的平台上,一切以价值创造为导向,只要为公司创造价值,公司将与其价值共享,具体将会在个人职业职级晋升上体现。


科捷智能装备已形成系统的职级晋升体系,从KJ1到KJ11共计11个职级等级,分别对应管理和专业两个晋升通道,并定期进行人才盘点和职级晋升调整。


按照同性质不同岗位原则进行归类形成科捷智能六大岗位序列(市场销售、研发设计、项目交付、生产运营、人力行政、财务类)和22个细分岗位序列。


我们珍惜每一份在岗位上辛勤付出的成果,您的努力会得到科捷智能装备的重视,也会给您一个广阔开放的平台,展示您的才华。

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